根据第7次全国人口普查结果显示我国60岁及以上老年人口数量占全国总人口数的18%，人口老龄化问题进一步加深，为缓解人口老龄化带来的弊端，相关部门决定正式实行--延迟退休政策。

人口老龄化持续严重的问题，会影响我国经济的生产，也会导致劳动市场短缺，延迟退休政策能够增加个人养老金基础提高员工退休后的生活质量，这项政策的实施既有好处也有坏处，会再次增加年轻人的就业负担，让就业市场中那些迟迟未能找到工作的年轻人就业压力再度增大。

无论舆论如何延迟退休政策已经成为大势所趋，这项政策的执行下也会产生几类幸运儿。

延迟退休政策已敲定，这几类人或成延迟退休下的幸运儿

1、国家公职人员

公务员作为国家公职人员是实打实的铁饭碗工作，若谁家孩子能够顺利成为国家公职人员，也会是一件非常值得炫耀的事。公务员的工作性质非常稳定，成功入职后工作期间只要不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金。

随着工作年限的增长，职称频率越高，公务员获得的薪资待遇就越好，延迟退休政策对公务员来说不会产生太大的影响，反而能够让在职员工获得更多的养老金，也能提高在职员工的个人价值获得更高薪资收入。

2、企业高管

延迟退休政策的执行最大的受益者无益于是那些企业高管作为企业的管理层，他们的薪资收入普遍要比基层工作者高出很多，随着工龄的增长，收入也会水涨船高，按照以往的退休政策，男性满60周岁，女性满55周岁便会达到法定退休年龄。

延迟退休政策的执行下，能够让企业高管工作更长的时间获得更多的福利，为年老的自己攒下更多的收入，也能提高儿女的生活质量。

3、医护人员

延迟退休政策，对救死扶伤的医护人员也有极大的好处，这项政策的执行能够让医护人员尤其是工作多年的老医生，凭借着丰富的工作经验帮助更多病人脱离苦海，挽救病人的生命，帮助他们重获新生，对我国医疗事业的发展也有极大的帮助。

教师非常反对延迟退休政策

对人民教师而言，延迟退休政策对他们非常不友好。

教师这份工作看似轻松，实则非常辛苦，尤其是成年在一线任教的人民教师，由于长时间站立讲课的原因大多都有职业病，经常腰酸背痛咽喉干痒，许多工作多年的老教师迫切的希望能够早一点退休，早点领取养老金，安享晚年。

延迟退休政策的执行，彻底打破了教师的所有计划，别让老教师的工作负担和身体压力增大。

为缓解教师的焦虑感，相关部门，决定针对人民教师和长期从事重体力劳动的工作者，实行工龄退休政策，根据工龄提前退休，提前领取养老金，提前退休，安安享晚年生活。

虽说延迟退休政策还存在诸多弊端，但对多数工作者而言，这项政策的执行好处大于坏处，对此你是如何理解的？你认为延迟退休政策合理吗？