延迟退休大局敲定，这几类人或成延迟退休下的幸运儿！

近年来，我国人口老龄化和新生儿出生率逐年下降，也给我国带来了一系列社会问题，如老年人口增多、社会养老负担加重等。新生人口的减少导致了大量私立幼儿园的关闭。

无论是人口老龄化问题还是出生率下降问题，都会对我们的社会产生重大影响。为了解决我国的人口老龄化问题，国家人力资源部门推出了延迟退休计划。

推迟退休计划旨在允许在职工人推迟退休年龄，在其原籍地继续工作五年，从目前的男工 60 岁、女工 55 岁推迟到男女子宫 65 岁退休年龄。

虽然延迟退休政策一旦实施，可以改变中国目前养老金过多的问题，也可以缓解中国劳动力短缺的问题，但延迟退休政策一直受到很多人的抵制。

畢竟，根據原有的退休政策，在職人士可以提早退休，安享晚年，但延 遲退休政策卻要他們繼續在工作崗位上奮鬥。这对一些身体不好的职工来说，会造成很大的痛苦。

此外，延迟退休的建议曾经提出过，但遭到一些在职职工的强烈抵制，他们随着年龄的增长越来越受欢迎，而且具有香港特色，例如教师强烈反对延迟退休政策。

在长期的教学工作中，许多教师患上了一系列职业病，如咽喉炎、静脉曲张等。而我国的教育必须不断与时俱进，才能保证学生有更好的教育教学质量。这也就要求我们的教师队伍要不断地更新换代，吸引更多优秀的年轻教师。

教师属于专业阶层，岗位数量有限，如果老教师不能提前退休，年轻优秀的教师就无法加入教师队伍。因此，教师对提前退休政策非常抵触和反对。

如果被推迟的改革的整体框架最终确定下来，这些人可能会成为被推迟改革的幸运儿

但提前退休政策大行其道，随时可以实施，这也让很多体制内外的企业职工忧心忡忡，但对于这类人来说，即使实施提前退休政策，也不会受到太大影响。

第 1 类公务员

公务员也属于年龄偏大、比较吃香的群体，一份工作伴随着工龄的增加和职称类别的晋升，员工在职期间也能享受更多的工资收入，退休后也能领取更高的养老金数额，所以延迟退休政策对公务员不会产生负面影响，反而会帮助公务员领取更高的养老金。

第二类上市公司高管

公营企业人员也属于最老、最受欢迎的部门，随着工作年龄的增加，工资也会继续上涨。即使政策实施晚了，晚几年退休也不会有什么社会影响。

第三类是医生和教师

虽然教师对延迟退休的政策非常抵触，但这两类职业可以说是最古老、最热门的两个职业，我们现在的教育事业和医疗事业的发展，离不开高水平、有经验的老教师、老医生。