在企业经营的过程中，很多人会用个人的账户进行收款，这在很多小型的企业中是很常见的现象，其中也有一些问题是无法回避的，尤其是存在着偷税漏税的嫌疑，如果一旦被发现很可能会面临严重的处理。
有一些企业因为涉及用私人账户收取钱财，2023年2月税务局针对这一情况进行了大力度的稽查，这些行为的企业都补交了大量的滞纳金、罚款。现如今税务局再次提醒，个人账户进账只要高过这个数，一定要小心未来税务局也会严查私人账户。
【私人账户被查】
税务局现如今的稽查力度是非常大的，尤其是刻意避税的行为，对企业经营者来说承担的风险很大，后果是非常严重的，尤其是针对私户收款的严为，未来也面临严格的稽查，值得每一个经营者引起重视。
在税务局稽查的过程中发现，广东某通信公司在2016年-2020年这一时间段中存在个人账户收款的情况，并没有做任何申报的处理。
在2017年至2020年个人账户收取的管理费用高达1,824,000元。
在2016年至2017年时，利用个人账户获得工程款回款高达159,600元。
在2017年11月份时，通过法定代表人收取现金治安监管工程的费用高达50万元。
这些费用并没有入账，没有做相应的申报，未按照企业所得税进行缴纳税款，存在偷税漏税的行为是需要补缴滞纳金和补税的，除此之外，还有0.5倍的罚款。
【带你看案例】
如果这一案例依然没有引起你的重视，不妨再看一下这个案例。
无锡某家企业因为使用个人账户收款，未进行申报，构成了偷税漏税，仅仅罚款一项就已经达到了300万元。
如此高额的罚款一定能引起你的重视，从今年开始，通过私户避税的行为，是坚决不允许存在的，也会面临着重点的稽查，不要有任何侥幸心理。
现如今的税务已经进入到智慧和互联网的状态，每一笔交易都能找到蛛丝马迹，任何偷税漏税的行为都会被发现，只要存在疑点，在税务局询问时没有给出合理的解释，都可能会面临被立案稽查的情况，甚至会面临巨额的罚款。
年薪200万，需纳税65万？换种收入方式，综合税负仅需4%
【先看一个案例】
企业高管李先生，年薪高达200万元，其中，年专项扣除金额为4万元，年专项附加扣除金额为6万元，除此之外，没有其他扣除项目。
方案一：如果在工资薪金所得项目下，李先生需要缴纳个税金额为：（200万-6万-4万-6万）*45%-18.1920≈64.6万
方案二：如果将200万元年薪转为股权收入，适用税率为20%，李先生需要缴纳个税金额为：200万*20%=40万
方案三：如果注册成立个人独资企业，与用人单位商量，将工资薪金所得，转化成咨询服务费等，以公司对公司的形式提供服务。另外，个人独资企业申请了核定征收个税，核定税率为10%。
那么，李先生需要缴纳税款如下：增值税：200万/（1+3%）*3%≈5.8万附加税：5.8万*10%=0.58万个税：200万/（1+3%）*10%*20%-1.05≈2.8万纳税总额约为9.18万
这里再跟大家强调一下，个人独资企业不用缴纳企业所得税。自2000年1月1日起，对个人独资企业停止征收企业所得税，其投资者的生产经营所得，比照个体工商户的生产、经营所得征收个人所得税。
对比计算结果可知，同样200万元，如果高收入者成立个人独资企业，仅仅只需缴纳9.18万，而按照工资薪金所得缴纳，税负最高，达到64.6万，转为股权收入，也还需缴纳40万。
两个案例！看企业如何合理解决增值税和成本缺失问题
我们先来看一个案例：
假设上海某运输公司，2020年全面销售额为3000万，进项在400万左右，成本主要是运输及人员工资，两者的成本费用大概在500万左右，通过我们筹划后，该公司在某园区新注册了一家有限公司，享受了增值税及企业所得税地方留存部分的70%的奖励，那么该公司原本应该缴纳多少税收呢？那么在享受奖励后，实际缴纳了多少税收？
原增值税：3000万*9%-400万*9%=234万
附加税：234万*12%=28.08万
原企业所得税：（3000万-400万-500万）*25%=525万
总计需缴纳税款额为：234万+28.08万+525万=787.08万
享受政策后：
增值税：234万-234万*50%*70%=152.1万
附加税不变。
企业所得税：525万-525万*40%*70%=378万
总计需缴纳税款额为：152.1万+28.08万+378万=558.18万
企业在享受政策后，可获得的奖励为：787.08万-558.18万=228.9万。这228.9万属于当地财政的奖励扶持，可算作企业的净利润，以营业外收入的名义进入公司账户，不需要再缴纳其他税费。
这种情况不仅是针对企业足票时的税负压力，在缺少进项的时候也是可以的，如果是缺少成本，还可以有另一种方法，那便是个体工商户核定征收政策。我们再来讲述一个案例看一下，两者会有怎样的差距。
假设某企业为推广产品，找到了专人来进行市场推广，一年的推广费用大概在300万元左右，但是由于对方是自由职业者，无法开具相应的发票给到企业，造成了企业的成本费用空缺了300万元，形成利润虚高，企业在纳税时就会多缴纳企业所得税，通过我们的筹划后，企业在园区注册了一家个体工商户，享受核定征收政策，核定个人经营所得税0.5%，筹划前和筹划后分别缴纳多少税呢？
原企业所得税：300万*25%=75万
个体工商户是没有企业所得税的，只有个人经营所得税，核定后：
个人经营所得税：300万*0.5%=1.5万
增值税：300万*1%=3万
附加税：3万*6%=0.18万
总计需缴纳税费为：1.5万+3万+0.18万=4.68万
通过核定后，企业以5万不到的税费，成功解决掉了300万的成本空缺，可以算是给企业增加了70万的利润，虽然本是企业该有的，但谁让没这300万的成本发票呢？
这5种工资避税方式涉嫌违规！企业赶紧自查自纠
工资避税是很多企业为了减少经营成本而采用的一种常规避税手段，根据目前国内企业的主流做法，列举5类个税违规手段，请自查，一旦被查出，必定受罚。
紧急提醒：禁止这5种工资避税方式！
1、虚开发票抵扣
这是目前很多企业常用的避税手法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。但如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。
2、现金方式发放工资
有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发工资正常吗？
3、补贴不申报个税
有些企业会把饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报。
4、大量员工零申报
注意一个比例问题，一个企业如果和同地区同行业相比，工资在3500以下的明显偏低的话，已经属于高风险企业，税务稽查的可能性高。
5、故意混淆劳务和工资申报
很多劳动密集型企业，劳务工、临时工、第三方员工，很多属于劳务所得进行纳税申报，但却按照工资进行申报！尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等需要高度重视。根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税！
强大的金税三期，税务稽查重点是这些！
事实上，上述节税和避税方法是《避税》一书中众多避税方法之一。本书使用了数百个真实案例，结合各种避税方法，告诉你如何正确合理地避税。
说到避税，你可能会问：“纳税是一项不可推卸的责任。我们怎么能说合理的避税呢？“避税不是犯罪吗？我们能做什么？”在这个问题上，我们应该辩证地对待它。避税不同于逃税。避税是以合理的方式减少税收支出，而逃税不是对需要纳税的项目纳税。
合法避税是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施逃避纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，它是一种正常的法律活动。合理避税不仅是财政部门的事，还需要市场、商业等各部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。
许多老板觉得，税收事宜是财务主管、财务会计的事，老板不必懂税款。老板却都没有意识到，企业纳税是多少，增值税税负率多少，并并不是税务行政机关来定，也不是会计来定，只是老板来定。
由于公司的商业运营模式就是你设计方案的，工作流程就是你设计方案的，你怎么设计方案，你的税就如何交？
税务，除开本人之外，可以说这也是任何公司都必须考量的问题，连马云爸爸、京东刘强东也在这其中，要不然为什么会有马云爸爸沒有工资，而京东刘强东的年收入仅有一块钱那样的事儿发生呢？
有效避税的专业知识方式，尽在下面这本书中：
当然，有效避税的办法也有许多，要想知道大量得话，我建议各位能够去看一看这套《避税》的书。现如今缴税基本上是每个人都必需的事儿，因而掌握有效安全性避税，十分关键，学会了以后，能够省许多税钱。
在《避税》一书籍是如此的实例专业知识有大批量的解读，愚昧的老板在逃税，聪慧的老板在避税，聪慧的老板在有效避税，老板并不是会计，但一定要懂会计。
这套《避税》一定是老板、会计的必修课程，从税务筹备落地式计划方案，到税务风险性案例分析，让企业老板本人避开税务总局风险性，重新构建企业的税务管理体系，有效避税，避开税务总局与运营风险，让企业盈利稳定。
老板无需会会计，但一定要懂会计，这本书教你完成公司规范性系统化，运营，提高企业利润为公司挣钱。
有效避税并不是偷漏税，合理合法交税缴税是每一个中国公民应负的责任和义务。有效避税是将利润最大化，何乐为何不为呢？
（注：以上资料，只供参考，不要走弯路，合法交税，人人有责）
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