根据相关的数据统计，我国老年人口的数量在不断的增加，已经占据了我国目前总人口的18%以上。这就代表着我国人口老龄化的现象在越发严重。

按照相关的标准来讲，如果国家的老年人口占据了全国总人口的10%以上，那么就代表着这个国家进入了老龄化社会。人口老龄化越发严重，会给国家带来极重的养老金负担问题。

由于我国老年人口的不断增加，我国当下的养老金也面临着较为严峻的问题。并且伴随着时间的推移，越来越多的人达到60周岁退休，这也就导致我国出现劳动力短缺的问题。

国家人力资源部门为了能够缓解人口老龄化问题给我国带来的各种影响，拟决定推出延迟退休政策。按照我国现阶段的退休政策，退休年龄为男60周岁，女性工人50周岁，而女干部55周岁退休。并且由于医疗水平的发展与人们收入水平的大幅度提升，当下人类的寿命越来越长。

所以国家人力资源部门决定将退休年龄更改为男性65周岁，女性工人55，周岁女性干部60周岁退休。

但其实延迟退休政策已经被提出，就受到了社会各界人士的强烈反对，也引起了不小的争议。看起来只是推迟了5年的退休年龄，但是这5年的时间会是在职员工的工作岗位上越来越心有余而力不足，不仅影响了工作效率，对于年轻人来讲有多余的工作岗位空出来，自己在就业市场当中会变得更加艰难。

工龄退休要提上日程？延迟退休要成空谈，大学生：大力支持

在延迟退休政策之下，工龄退休政策更得民心。工龄退休政策也就是指在职员工只要满足了25年或者是30年的工龄社保缴纳满足数年以上就能够根据个人的实际情况，按照相关的政策来办理退休。

在工龄退休政策之下，给予了在职员工更大的选择权。是在满足工龄之后，继续选择在工作岗位上缴纳社保养老金，在退休之后领取更高的养老金还是选择早早的退休。

工龄退休政策也受到了教师的大力支持，毕竟教师这份工作只是表面上看起来轻松，实际背地里十分辛苦。所以教师对于延迟退休政策一直都是持反对态度，而现在工龄退休政策也能够使教师在满足工龄之后早早的退休，也受到了教师的大力支持。

在工人退休政策之下，尤其受当下大学生的青睐与支持，毕竟如果所有的岗位员工都按照工龄退休政策，早早的退休，那么大学生也就会有更多的工作机会。

尤其是对于那些想要进入体制内的大学生来讲，体制内的工作岗位更是一个萝卜一个坑，如果老员工早早的退休，自己不管是在公务员还是事业编制的岗位，招聘考试当中的上岸率也能够大幅度提升。

实行工龄退休政策，不仅能增加在职员工的工作幸福感，而且也能够给当下大学生提供更多的工作岗位在一定程度上缓解大学生就业难的问题。