社会人口老龄化的趋势在全球散播中国属于世界一大国，如果面临着老龄化严重的问题导致国家的经济处于停滞不前的发展状态，国家为了改善国家的经济发展状况，开放了三胎政策从而提高我国人口出生率逐步降低的问题。
国家对新生儿鼓励政策之外国家还考虑实施延迟退休的相关方案来改变老龄化严重的问题，相关部门在当下的就业形势有了明确的回应，延迟退休的相关计划正在推上日程。
延迟退休相关政策会激化当下社会矛盾在退休上有所变动，工龄退休或许更能让人接受国家政府以及人社部提出工龄退休的相关政策，主要是指在职员工工作年限，满足了退休条件直接申请退休。
工龄退休不受年龄的限制，不用等到相应的年龄带着员工的工龄达到立马申请退休，并且退休之后的福利待遇依旧是全额享有。
工龄退休政策逐步实施，那么人民教师和公务员这两大工作职业绝对是双手赞成不同工作岗位有不同的退休政策。
公务员岗位的局限性，基层员工晋升困难，在职员工岁数上涨之后难以负担工作公务员属于国家的公职编制和行政编制，公务员在部分基层工作岗位想要晋升难度系数较大，恰好员工所处的则是一个工作强度较大的基层工作岗位，在职员工年龄逐步上涨，继续维持以前的工作强度难度系数较大。
部分税务部门或者乡镇公务员工作强度较大的工作岗位，实际上工作内容并不比私营企业或者各有企业工作轻松多少公务员的晋升不像私营企业有一定的速度，公务员晋升速度较为缓慢。
按照延迟退休相关政策针对在职员工而言或许是一大利大于弊的政策，针对患有职业疾病的人民教师却并不理想。
当代应届毕业生报考教师资格证和教师编制主要的原因在于教师这一类工作岗位能够稳定在职员工的基本生活属性，不会面临着中年失业的危机人民教师的工作强度要超过其他工作属性，尤其是高中阶段的人民教师已经加入到696的教学阵营。
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人民教师这个行业是随着教育行业不断发展而逐步进步，则意味着人民教师工作生涯当中需要和学生一起学习新知识和新的教学模式，针对已经上了岁数的老教师飞速的进步，让人民教师无法实现自我教学价值。
人民教师在职岗位积累了丰富的教学经验，近几年在教育上改革层出不穷甚至教育改革变动较大，导致部分老教师尽管教学经验丰富，却不符合新型的教学模式，很容易在当下的教育形势面临着淘汰的风险。
公龄退休最大的受益者，除了人民教师和公务员对于大学生而言具有诸多好处。
当代大学生面临着毕业即失业的困境，主要的原因在于各大用人单位倾向于人才饱和的就业现状部分稳定性的工作岗位属于一个萝卜一个坑的状态，部分工作岗位原本没有人选择退休则无法缓解当代应届毕业生面临着毕业即失业的困境。
工龄退休政策逐步实行，则会有一大批达到工龄退休的人申请退休，则意味着则会有更多年轻人找到理想的工作属性工龄退休的相关政策，不仅能够解决当下就业压力较大的问题，在一定程度上缓解了社会矛盾工龄退休远远优于延迟退休相关政策，在一定程度上能够改善我国新生儿出生率和老龄化严重的问题。
