这两天人社部又发布了新闻发布会，信号最明显的，就是养老金上涨.

早在发布会发布之前，2023年全国教师基本养老金的调整信号其实早已经释放出来，但具体如何调整，这次发布会才真正进行解答。

根据人社部发布的消息：今年退休人员养老金持续上涨，上调幅度将在5%左右！

这次调整对象为企事业单位退休职工，当然退休教师也在这之列！

也就是说，退休教师到手的退休工资又要上涨了！

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这次发布会，人社部部长尹蔚民正式宣布延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求社会意见.

随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也出台了。

这次会议，对于教师来讲，整体就一个词可以形容：务实。

对于教师来讲，全部都围绕退休金上涨和退休金有上涨空间来讲的。

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今年起，晚退休教师（其他事业单位相同）比早退休教师工资越来越高。

符合下面条件的教师群体，退休工资直接提升一个档次！

1、工龄35年以上者。

2、退休前已有职称满3年者。

3、教龄满30年的乡村教师，只要提出申请就有可能被破格升为高级职称！

这类教师群体，在退休之后，退休金或将超8000元！

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除此之外，还有不少教师退休趋势:

教师养老金等于公务员养老金，实现教师养老金不低于或者高于当地公务员养老金的现象。

中小学教师退休养老金依然按照教师法的规定实现不低于或者高于当地公务员退休养老金，并且保持教师退休养老金与当地公务员退休养老金的同步调整。

2023年我国基础养老金在教师养老金调整方面可能依然是增加300元到350元之间的额度。

教师退休金在2023年，仍会呈现上涨趋势

高级教师由于退休金基数高，在退休养老待遇方面，而受到养老金调整，挂钩调整的优势越来越明确。

30年教龄以上退休待遇有优势，副高级职称以上退休待遇有优势。全面提高乡村副高级乡村，正高级艰苦边远地区工作津贴，全面提高城镇地区高级教师和正高级教师工作待遇。

这可能是2023年之后教师职称改革和待遇挂钩最重要的变化趋势。

教师职称与教龄、职教地区对于教师退休金的影响将越来越大。

职业年金的补充作用越来越明显

中国职业年金的体系已经初步建立，总体上可以归纳为年金制度，教师职业年金具有缴费比例高，缴费时间长等特征，所以教师职业年金在退休待遇30年工龄以上，可以达到补充率33%的养老金代替率。

教师养老金高主要是因为缴费档次处于100%标准，教龄30年以上又属于常缴费人员。

2023年教师养老金依然享受优势待遇的挂钩比例。

教龄津贴标准上调将增加退休金数额

教龄津贴标准的上调对退休金是有着至关重要的影响，教龄津贴的标准越高，说明教龄越长，那么未来在退休待遇计算标准方面，因为教龄津贴标准的提高导致整个社保缴费基数的变化，所以教师退休待遇也将随之水涨船高。

退休延后，30年教龄津贴标准的调整，教师教龄津贴标准上调，有利于教师养老金总体调整和上涨。

教师退休待遇仍有的增长空间和增长态势

通过限高保低政策的调整以及养老待遇的积累，中级职称退休待遇还有必要进行较大幅度的提高。

目前，高级教师退休待遇普遍在8000元以上,中级职称退休待遇有的基本上维持在5000元以上，高级退休之间的待遇差距还需要挂钩调整比例的加大，来不断的缩小和提高公平性。

也因此，未来教师退休金仍然会上涨。

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师圣君认为，教师教书育人，基本生活以及后续的退休生活也应该得到保障，就如同网上所说的：

要想教育脱贫，先让教师脱贫！

教师工资越高，学生成绩越好！

你对此如何看待呢？