在退休年龄相同，计发月数也一样的情况下，灵活就业和企业职工退休工资是不一样的。
由于灵活就业和企业职工的养老保险缴纳基数不同，导致他们在退休时的工资也存在差异。
首先，企业职工的养老保险由单位和个人共同缴纳，其中大部分地区的单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。而灵活就业养老保险则完全由个人缴纳，按照当地职工平均工资的80-300%作为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%的部分纳入个人账户，12%的部分纳入社会统筹基金这。就意味着，即使在退休年龄相同、计发月数一样的情况下，由于不同的缴纳基数，退休工资也会有所不同。
其次，灵活就业和企业职工在养老保险的缴纳方式上也存在差异。企业职工的养老保险缴纳一般是通过企业的人力资源部门统一处理，个人的缴纳比例相对较低，而灵活就业人员则需要自己亲自到社会保险经办机构办理缴纳手续，个人的缴纳比例相对较高。这种不同的缴纳方式也会对退休工资产生一定的影响。
因此，个人在选择缴纳养老保险的方式时应该认真了解相关政策规定，根据自身实际情况做出选择。
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