劳动仲裁（五）
9句话保你胜诉的回答
1.申请人，你的明确仲裁请求是什么？
答：根据仲裁申请，请求事项回答即可
2.申请人通常工作时间？
答：上午9点到下午6点30分，中午休息一小时。也可以根据实际情况回答加班情况
3.何时入职、怎么入职？
答：通过某 APP 或通过朋友介绍等方式在 XX 年 XX 月 XX 日入职公司的。
4.是否拖欠工资？拖欠多少？"
据实回答。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
5．你计算过离职前12个月的平均工资吗？回答：有。（包括工资、奖金、津贴、加班费等各项收入）
6．有没有签订劳动合同，有没有社保呢？
答：有或者无。一方面，仲裁员希望相应地确定劳动关系；另一方面，他们可以相应地判断是否可以支付双倍的工资差额。
7．每个月的工资是多少，怎么发，几号发？通过什么形式发？有没有工资条呢？
答：工资每月 X 元，通过 XX 账户，每月 XX 号转给我。有／没有工资
8．你现在还在职吗？什么时候离职的？因为什么原因离职的？
答： XX 年 Xx 月 XX 日离职，离职的原因是公司开除／被迫离职。
9．申请者，你对被申请者的 xx 证据是否被批准？
答：根据事实，表达对方的证据情况；如果有不认可的，加上自己的证据一起反驳。
你记住了吗？
关注老余！一名只希望悲剧少发生一些的学法人
