根据我国人口数量的调查研究显示，我国60周岁以上的老年人口已经占据了全国总人口的近20%，人口老龄化的问题可以说是十分严重了，为了能够缓解人口老龄化问题，给国家带来的诸多影响，国家人力资源部门也提出了延迟退休政策。

延迟退休政策还没有被真正的落地事项，就在刚刚提出的时候，受到了社会各界人士的热议以及反对。

毕竟在当前的退休政策之下，男性只需要满足60周岁女性职工满足50周岁女性干部满足55周岁便可以退休，但是在延迟退休政策之下却要求人们的年龄达到65周岁才可以退休，尤其是对于那些高强度的体力劳动者或者是一些特殊工种来说，十分不友好。

虽然国家相关部门并没有明确实施延迟退休政策的时间，但是延迟退休政策却可以实实在在的改变人口的不断增加大量人员退休造成的养老金不足问题，也可以改善我国劳动力不足的现象。

工龄退休悄然来袭，民众大力支持，但却并不适合这几类人

在延迟退休政策之下，有着各种各样的声音，其中有一条就是希望国家能够实现工龄退休政策。

所谓的工龄退休政策，也就是指当下的职场打工人在满足了25周年30周年的工龄之后，便可以根据相关的退休政策和个人意愿来申请退休领取养老金。

这样的退休政策相较于延迟，退休政策而言更加人性化，也更加符合当前职场打工人的工作需求。

事实上如果工人退休政策一旦被实行的话，对于以下的几类人员来讲也并不算很友好。

私企员工

工龄退休的标准是按照工龄来计算的，对于私企的员工来讲，由于个人工作的稳定性得不到保障，需要经常的更换工作，所以对于私企员工来讲，个人的工龄计算就存在着一定的困难，所以说实现工龄退休政策的话，虽然看似更加人性化合理，但对于私企员工来讲，远不如体制内员工更加友好。

自由职业者

对于自由职业者来讲，他们的工作存在着更大的工作不稳定性，不仅仅是个人的工龄难以计算，就连社会保障养老金的缴纳也存在着一定的问题。

步入职场较晚的人群

对于那些步入职场较晚的人群，尤其是高学历人才来讲，往往在完成学业进入社会的时候已经30家了，那么在满足30年的工龄之后，个人的退休年龄也已经达到了60周岁以上，所以不管是实行工龄退休政策，还是延迟退休政策，对他们来讲的影响都不大。

综上所述，虽然在当下延迟退休政策和工龄退休政策都有各自的优点以及不足，但是相信国家相关部门会制定出尽可能惠及更多人的更合理的退休政策。

那么你支持实行工龄退休还是延迟退休呢？