按工龄领取公共养老金，30年服务年限或提早退休。

目前，全国60岁及以上的老人已经达到了18%，并且这种趋势还在继续加深，已经严重影响到了各个产业的发展和国家经济的发展。

当今这个复杂多变的时代，应届毕业生要想获得稳定的工作是非常困难的，如今许多公司招聘员工时，对应聘者的教育背景尤为重视。一旦达不到标准，就会遭到无情的筛选，而且还得不到任何的面试，导致很多学生面临着大学毕业后无法找到工作的窘境。

为了缓解人口老化带来的负面效应，我国相关机构已经将延迟退休制度正式实施，通过延迟退休的方式，让在职员工能够继续留在原来的工作岗位上多工作几年，促进国民经济和产业的发展。

推迟退休制度不但对长期在人口密度较大的人群是一种不公，而且会大大增加其工作负担，打乱其退休计划，同时还会给高校毕业生带来更多的就业难题和就业压力，使得越来越多的青年在毕业后得不到一份安稳的工作，所以，政府相关机构已经决定，将推迟退休制度正式废止，将推迟退休改为高龄退休，满足工作条件的员工可以提前申请退休，享受养老。

在民意的推动下，30年服务年限提早退休是有可能的。

相关机构表示，推迟退休制度既有利也有弊，相关部门正式实施到龄后退休的政策，也预示着今后在职职工的退休之路将更加合理，一般来讲，国家规定的法定退休年龄为60岁，女性50岁，女性要想要退休，必须要到55周岁，没有达到法定退休年龄的不能提前离岗，也不能领取养老金。

教师对我国的教育事业做出了很大的贡献，而在教育政策的改革中，也离不开教师的积极投入和奉献，往往大部分的公共教师在进入学校后很短时间内就会得上职业疾病，经常会感到腰酸背痛，很多教师最大的心愿就是早点退休，辞去工作。所以延迟退休这一规定对老师来说是行不通的，因为这会影响到他们整个的退休项目。延迟退休对教师来说是行不通的，因为这会打乱教师的整个退休计划。

提前退休，正如名字所说的那样，是指按工作时间长短来办理提前退休的一种制度，在新的政策下，企业可以根据自身的实际状况，决定是否要提早离职或提早退休，与推迟退休相比，这一政策更加人性化，更加合理，在实行新政策后，职工可以依据自身的条件，选择提前离职，提前退休，与推迟退休相比，这一政策更加人性化，更加合理，为更多的工作岗位上的工作人员注入了更多的新鲜血液，减轻了大学生的就业难和就业压力。

此外，它还可以对当前养老保险中出现的养老金缺口、基金短缺等问题进行有效的缓解，提高企业对企业参保的愿望，弥补养老金赤字，使更多的退休人员能够享有更多的养老服务，确保每一个退休员工都能够“老有所养”，老有所依。

与延迟退休年龄相比，养老保险政策并没有让一些在职员工的权利与义务得到很好的利用，从民众的现实利益和现实情况来看，它的实施得到了一些民众的赞同，你怎么看，你是否赞成？