在职场中，我们难免会遇到各种各样的领导。其中，有一种让人颇为无奈的情况，就是遇到了什么都不懂，但又爱瞎指挥的领导。这种情况可能会给工作带来诸多困扰和挑战。然而，面对这样的领导，我们不能轻易放弃或抱怨，而应采取积极的策略来应对。
首先，保持冷静和专业是至关重要的。不要让领导的瞎指挥影响到你的情绪和工作态度。尽管心中可能会有不满，但要学会控制自己的情绪，以专业的态度对待工作。避免在工作场合表现出不耐烦或抵触的情绪，以免进一步恶化与领导的关系。
其次，建立良好的沟通渠道是解决问题的关键。尝试与领导进行定期的沟通，分享你的想法、观点和建议。在沟通时，要注意方式和方法，以客观的态度阐述事实和数据，避免过于主观或情绪化的表达。通过有效的沟通，可能让领导更好地理解你的工作和困难，减少瞎指挥的情况。
第三，主动提供信息和反馈也非常重要。及时向领导汇报工作进展、成果和遇到的问题，让他了解工作的实际情况。同时，提出你的解决方案和建议，展示你的专业能力和思考能力。这样可以增加领导对你的信任，减少他瞎指挥的可能性。
第五，要加强与同事之间的协作。通过与同事的合作，可以弥补领导瞎指挥带来的不足，共同推动工作的进展。同时，团队的力量也可以对领导产生一定的影响，促使他更加理性地指挥工作。
第六，不断提升自身能力和知识水平。通过学习和培训，增强自己的专业素养，使自己在工作中更加自信和有底气。这样，即使领导瞎指挥，你也能够凭借自己的能力做出正确的判断和决策。
最后，要保持积极的心态。不要因为领导的问题而消极对待工作，而是将其视为一种锻炼和提升自己的机会。相信自己的能力，坚持做好自己的工作，积极寻求解决问题的方法。
结语。
总之，遇到什么都不懂但又爱瞎指挥的领导，不能仅仅抱怨或逃避，而应采取积极的策略来应对。通过保持冷静、加强沟通、提供信息反馈、团队合作、提升自己等方式，我们可以尽量减少领导瞎指挥对工作的影响，同时也提升自己的能力和职业素养。
