今天的职场跟以前的职场截然不同，不知道是不是因为工作太难找的原因，以前的人比较乐观，今天的人比较悲观。
以前的职场人对加班费这些东西没什么概念的，为什么呢？因为人比较乐观，对将来充满信心，仅仅靠加班费是挣不到钱了，要挣到钱必须要靠升职挣薪跳槽才能挣到钱，所以以前的加班费没有人在意。
今天的职场不同，今天的年轻人被舆论引导的有点摸不着北，很介意加班费，好像这个月能多要500块加班费就很值了，500块短期是个钱，但从你的人生一辈子来考虑是微不足道的，人应该趁着青春这一把时光拼一把，努力提升自己跳槽好的单位，或者在本单位升职加薪赚大钱。可以上升到管理职位获取隐性收入。
但是今天不知道是什么原因，人生就止步于此了，只盯着加班费，所有工作中就算给你加班费也没多少的，跟你的青春价值比起来，这个加班费都是没有价值的。
本应该趁着很好的年纪去挣一个更高的薪水，获取一个更高的职位才对，那怎么会眼睛盯着这个加班费，拿青春去换加班费是不值当的，拿青春对标的是升职加薪才对。
这也是今天职场上比较困惑的一点，都在引导年轻人斤斤计盯着这个小东西，如果放在中年人身上是可以理解的，中年人对将来没有期待了，只看重眼下，能多要一点加班费就知足了，中年人在职场大部分人没有未来的，有未来的人也不用谈加班费了，因为你是高管了。
所以年轻人围绕加班费来职业规划的话是有一些问题的，可能会迷失了自己，有加班费的其实很少，而且都不是什么好企业。
是不是眼光调整一下，利用青春争取到更多的利益才对，不要到了中年再说不讲道德不录用你了，这个没用的，每个人考虑的是在年轻时把所有的一切都搞得差不多了，35岁以后享受岁月静好就可以了。
这个才是职场人生努力的方向，而不是二十五六岁每个月就为了这几百块加班费要死要活的，这个舆论方向不太对。
