如果发生了兼职工资拖欠的情况，你可以采取以下步骤来解决问题：
1. 与雇主进行沟通：首先，与雇主进行沟通，并提出对工资拖欠的问题。可能是由于误会或其他原因导致拖欠，因此与雇主进行及时的沟通可以帮助解决问题。
2. 收集证据：收集与工作相关的证据，如签订的合同、工作时间记录、工作任务等。这些证据可以帮助你证明自己的工作和应得的工资。
3. 发送书面催款信：如果口头沟通没有取得预期的结果，可以考虑发送一封书面催款信给雇主。在信中详细说明拖欠的工资金额、工作时间和日期，并要求雇主在一定期限内支付。确保保留好信件的复印件和收据。
4. 寻求法律援助：如果雇主拒绝支付工资或无法解决问题，可以咨询专业的法律援助机构或律师。他们可以向你提供有关法律权益和追讨工资的法律建议，并协助你采取法律行动。
5. 向劳动监察部门举报：如果与雇主的沟通和法律援助都无法解决问题，可以向当地的劳动监察部门提交投诉申请。他们将调查该雇主是否存在违法行为，并可能启动相应的法律程序。
6. 寻求第三方调解：如果有可能，可以考虑寻求第三方的调解或仲裁机构的帮助，以促使双方达成和解。这可以通过与劳动局、工会或其他相关的调解机构联系来实现。
在处理兼职工资拖欠问题时，需要注意以下几点：
1. 保留证据：始终保留与工作有关的证据，包括合同、工作记录和支付凭证等。这些证据对于解决纠纷和证明你的权益非常重要。
2. 注意时效性：根据不同的法律规定，追讨工资可能存在一定的时效性限制。因此，应尽早采取行动，以确保自己的权益得到保护。
3. 寻求专业帮助：如果情况变得复杂或无法解决，寻求专业的法律援助或咨询是一个明智的选择。他们可以为你提供有关法律程序和权益保护的建议。
4. 谨慎选择兼职工作：在选择兼职工作时，尽量选择有信誉和良好口碑的雇主。做好相关调查和了解，以降低发生工资拖欠的风险。
需要注意的是，具体的解决方式可能因地区和法律规定而有所不同。因此，在处理工资拖欠问题时，最好咨询当地的法律专业人士，以获取准确和有针对性的建议。
