领取失业金的条件有三，其一是员工非因本人原因离开工作岗位。其二是已经进行了失业登记并且有求职要求。其三是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
其中与离职证明息息相关的是非因本人意愿离开工作岗位，在离职证明中载明的离职原因能够体现这一条件。
如果离职证明中所载原因为劳动者本人辞职的，即不符合领取失业金的标准。如果离职证明中所载原因为协商一致，或者用人单位辞退的，即符合领取失业金的标准。
领取失业金除了准备离职证明之外，劳动者还需准备身份证明，劳动合同书，社保缴费证明等申领失业金的必要材料。证明自己确实已经缴满失业保险一年，且非因本人意愿离职。
申领失业金提供给相关部门的材料应当确保提供材料的真实性和准确信，如果有虚假或者篡改的情况，可能造成无法领取失业金的情况，甚至会被认定为骗领失业金而需承担相应的法律后果。
另外，申领失业金是有时间限制的，失业后劳动者取得离职证明，即应尽快办理失业保险金的申领手续，以免延误领取失业金的时间。
而失业保险的待遇标准因不同地区而异，不同地区有不同的规定。不仅如此，劳动者能够申领到的失业金金额也与企业缴纳社保的基数、缴费年限，以及劳动者在职时工资收入有关。
综上所述，领取失业金时需要提供离职证明材料，材料要载明真实的离职原因，遵守相关机构的要求，以便更好地维护自己的权益。
