那天星期五，下午快下班时，一位领导去一个部门看看，偶然听见两位员工在聊一些家里事，就走过去对他俩说:“虽然是周末，但现在还在上班，上班不可聊家事，这样不好，以后要注意改了。”那两位听后立马停止聊天，返回到工位上。

过了一段时间，公司里组织员工职业素质教育培训班，那位领导在上课时又专门讲了“上班不可聊家事”这个事，对大家很有启发。

他说，工作岗位就是职场，职场离不开自觉、严肃与认真，只有做到了才能把事情完成干好，而在上班岗位上，谈论家庭生活等方面的事是非常不合适的。主要有四个方面：

第一，拉低工作质量。办公室是工作的地方，应该专注于工作，专注与高效目标实现。而聊叙家庭生活不仅会分散员工的注意力，影响聚精会神干工作，也就会拉低工作效率，同时还会占用自己的工作时间，也会占用同事的工作时间，最后所带来的是工作质量、工作效率降低了。

第二，不利团队建设。每个人家庭生活中的事无论大大小小，都涉及到个人隐私，员工在工作中过多透露自己的私人生活，或者议论他人家庭生活，一方面另其他人感到不舒服和尴尬，另一方面也会引起同事之间的比较和猜测，最后相互传播，有损到职场人际关系的和谐，最后都不利于组织建设。

第三，影响家庭和睦。俗话说“家丑不外扬”。个人家庭里的大小事如果传到了同事之中，传得多了、久了，最后被家庭成员得知，会容易影响家庭亲人之家的沟通，最后带来的是不信任和猜疑，久而久之就会积少成多滋生怨言，影响到和睦相处。

第四，有损职业形象。在职场上，无论工作多么高效、多么出色，但在岗上班时去谈家里事，所给别人的印象就是“你的工作量不够大、也不够认真负责，不然哪有闲心去谈论家事”，传到领导耳朵中“就是这个人工作不上心，工作量也不够饱满”。这就影响到对你职业和作风的认识，最后也会导致在考核评价等方面不会有好的认同，给予“差评”，也就会波及损害你的职业形象。

那位领导课堂上说了这些后，又安排大家课后讨论讨论这个话题。大家讨论地很激烈，但最后大家都认为，领导所说的有道理，职场就是职场，上班就干上班事，言行都应该围绕工作而展开，在上班中说家事也是一种公私不分的不好行为，对自己、对家庭、对企业组织都不好，所以身在职场中无论什么环境下，只要在上班在岗位，对不应该也不必去做。