根据公开的数据显示，有85%的大学生在毕业之后都选择了一份稳定的工作，其主要目的就是为了能够有一份稳定的收入，避免出现中年失业的情况。

在我国的高等教育普及体系下，普遍存在着大学生在本科阶段的教育问题出现了严重的下降，学生的就业情况非常糟糕，尤其是那些从985和211工程学校出来的学生，他们无法找到工作的人数也在不断增加。

随着经济的持续衰退，人才市场逐渐饱和，毕业生们只能寄希望于毕业生考试，而公务员考试则是国家的一种“铁饭碗”工作，它受到了越来越多的重视，它在社会上的地位也越来越高，这当中也包含了一些国企、事业单位、国企，这些都是炙手可热的铁饭碗。

但这并不是说，所有和企业有关的人，都是系统中的普通职工，也有一些人，在工作上和工作上差不多，但薪酬和福利却是天差地别。

虽然看起来是“铁饭碗”，但实际上就是个临时工，工资和福利都有很大的差距。

1、大学生村官

在学生们在校期间，他们的学校能够为他们的同学们举办更多的春季和秋季招聘，为他们的毕业生们提供一些知名的商业机会，同时，他们也会从一些地方走出去，去吸收一些优秀的人才，这些都是他们在大学中遇到的一些小社会，他们可以说是他们步入社会后遇到的工作机会。

在国内985大学，为了吸引农村有经营能力的人才，同时也是实施人才引进工作，所以，每年都会从中央选拔生，把大学生“村官”培养出来，做为基层工作人员的后备干部。

对于高校毕业生和刚毕业的大学生来说，他们对大学生村官并不是很清楚，或者说他们觉得这是一份“铁饭碗”的工作，事实上，在中国，高校村官是一种合同制，具有一定的工龄，期满之后，他们需要重新去考一份“铁饭碗”，这样的话，就可以成为一个正规的机构。

2、学校内勤人员

并不是说每一个在校的员工和教师都是正规的，现在国内大部分的高校都已经废除了教师的制度，改成了合同制，这是因为这样可以促进高校与高校之间的人才交流，但是，作为一名合同制教师，作为一名临时工，他们没有任何的编制，可以替代性很强，所以他们随时都有可能被开除。

一个大学生如果想要继续留在这里，可以在大学里当教师，也可以在大学里担任顾问，这并不是所有人都会嫉妒的，公务员看起来很轻松，但实际上却没有什么发展的机会。

3、辅助人员

辅警是正规警务人员的补充人员，是社会治安防范体系中不可或缺的一员，随着我国年薪制辅警的兴起，辅警这个职位是一种比较稳定的聘用制合同工，工作复杂多样性薪资福利待遇基本要比正式员工差出2~3倍左右。

辅警没有正规的执法权力和独立的权力，随着这两年体制的变革和调整，辅警职位的评价标准也在不断提高，要成为一个正规的编制，需要具备3-6年的基层工作经历，而且学历和专业都要在相应的标准以下。

在应聘任何工作岗位前，同学们都要认真地对自己所要从事的岗位进行详细的了解，因为工作是一种稳定的、稳定的工作，要找到工作并不是一种简单的事情，所以同学们要对自己的工作有一个充分的认识和判断，以免自己的付出付之东流。

随着国内一些职位转为合同制，还可以增强各岗位的流动性，推动他们在工作中的良性、平稳发展。世间没有永远的“铁饭碗”工作，唯有通过不断地学习，不断提升自己的专业知识和学习能力，才能让他们找到一份铁饭碗的工作。