近几年关于我国养老制度一直以来都深受国民的关注，尤其是在当下这个人口老龄化持续加重的时代，影响下老年人口数量持续高涨，也让越来越多的年轻人在寻找工作时会询问用人单位是否可以给自己缴纳社保，尤其是养老保险的缴纳，这也是为了更好的保障晚年生活的质量。

根据第7次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上老年人口数量占全国总人口数的18%人口老龄化问题进一步加深人口老龄化持续加重的恶劣影响，严重阻碍了我国各行业的发展，也影响了经济建设为此针对于退休制度的调整，相关部门近几年也在逐步改革的阶段，其主要目的也是为了给更多的人员提供良好的福利和优待，同时也是为了再次缓解我国经济持续不足的问题。

这项退休制度执行，以前我国法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁每一位代职员工只有在达到法定退休年龄的情况下才能申请退休，然而随着各项退休机制的设立，根据官方发布的消息显示，相关部门针对于多数在职员工会要正式执行工龄退休政策。

“工龄退休”或要实行？这3类人或成为最后的胜利者，福利满满

所谓的工龄退休就是根据在职员工的工作年限执行的一种提前退休机制，就好比之前相关部门提出的弹性退休机制，工龄退休相比于延迟退休政策会更加人性化和合理化。

工龄退休政策的实施方案中明确指出，只要在职员工的工作年限满20~30年，便可以根据个人身体健康状况选择是否提前离开自己的工作岗位，如果在职员工的身体允许的话，可以继续在工作岗位上多工作几年，赚取更多的收入，提高日后所能领取到的养老金金额，如果员工的身体不允许的话，便可以申请提前退休，提前领取养老金，安享晚年。

工龄退休政策的执行对以下三类人来说有着较大的优势

1、老教师

教师为我国教育事业发展作出了非常大的贡献，教育政策改革的每一步都离不开教师的参与和努力，一旦失去了人民教师，我国教育事业也会处于停滞不前的状态，常年在一线岗位任教的人民教师大多都有职业病，经常腰酸背痛，浑身乏力，尤其是教龄满20年以上的老教师，他们最大的希望便是能够提前退休，领取养老金，安享晚年。

工龄退休政策的执行与他们的想法不谋而合，常年在教学岗位上，教书的老教师随着教育部门实行工龄退休政策后，也能给他们带来较大的便利，同时也能让教师岗位变得更加引人关注，吸引更多优秀人才，加入到教师这一行业，为更多的年轻人提供良好的就业机会。

2、具有高技术水平的专家

对于那些从事高技术水平研究工作的相关人士而言，随着他们年龄的增长，无论是在体力还是在脑力方面，都不如年轻人从事于这份工作的，大多数员工都希望能够按照自己本人的意愿选择提前退休，这样就可以让他们拥有更多闲暇时光和精力来享受余下的晚年时光。

工龄退休政策执行以后，也能让那些具有高技术水平的专家拥有提前退休的权力，提前领取养老金，安享晚年。

3、长期从事重体力劳动的人

随着国家经济的增长，现如今几乎家家户户都已步入小康生活，但依旧有很多人长期从事于重体力劳动，这类人工作压力较大，工作量大，体力消耗较大。他们希望能够提前退休安享晚年，随着工龄退休政策的执行，也能再次缓解他们的工作负担和压力，这也是对他们努力工作的一种肯定。