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引言：

江苏省退休人员的问题终于得到了解决，他们的过渡性养老金将重新核算并进行补发。这对许多退休人员来说是一个重大利好消息。然而，存在一些退休人员对此表示怀疑，认为这只是假消息。但事实是，江苏省人社厅已在官方网站发布了相关通知，公告了有关调整过渡性养老金的计发办法。退休人员们最关心的问题是他们的过渡性养老金能否增加以及增加多少。本文将总结出两种能够获得增发的人群以及两种无法获得增发的人群。

无法获得增加的人群

1、养老金不包含过渡性养老金的退休人员

江苏省的养老金分为三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。目前，只有一些退休人员拥有过渡性养老金。那些在社保制度建立之前进入单位工作的退休人员将无法获得此次增加。因为他们参保时的养老金计算方式不包含过渡性养老金。

2、过渡性养老金按照“新办法”计算低于“老办法”的退休人员

根据通知的要求，如果按照新的计算方法得出的养老金低于老的计算方法，将维持原有的金额不做调整。例如，早期退休的人员在过渡性养老金计算时采用的是90年代的工资水平，而新的计算方法则采用退休时的工资水平。对于那些在1995年之后退休的人员来说，由于社会平均工资的涨幅远远超过了利率的增加，新的计算方法得出的金额会高于老的计算方法。因此，只有符合条件并且新的计算方法得出的金额更高的退休人员才能享受到增加的过渡性养老金。

能够获得增加的人群

199、5年12月31日之前进入单位工作并参保的退休人员

这类人员在社保制度建立之前就已经加入了单位，并且拥有过渡性养老金。他们将是能够获得增加的主要人群。

2.在1996年1月1日后进入单位但具有视同缴费年限的退休人员

部分地区的社保制度建立时间较晚，因此只能沿用过渡性养老金政策，对那些在参保年份和建账年份之间有一个期间的人员，将视同缴费年限加入到计算之中。这些人员在退休时的基本养老金中将包含过渡性养老金。

这两类人群具备过渡性养老金，但是否能够获得增加的关键取决于新的计算方法所得出的金额是否高于老的计算方法。

根据目前公布的规定，增加的金额将分三年进行补发。具体分配规则如下：

-2024年：增发差额的40%

-2025年：增发差额的70%

-2026年以后：增发差额的100%

需要注意的是，每年各省都会按照一定比例调整养老金，与本次增发不冲突。

结语：

通过本文，相信读者对江苏省过渡性养老金的计发方式调整是否与自己有关有了一个清楚的认识。符合条件的两类人将能够获得逐年增加的过渡性养老金，具体增加金额因人而异。大家还可以根据上述规则计算明年和后年的增发金额，其中2025年的增发金额可用今年增加额除以0.4后乘以0.7来计算，而2026年的增发金额只需除以0.4即可。

最后，本文所述仅为个人观点，欢迎关注和点赞。对于退休人员们来说，这次过渡性养老金的调整无疑是一个好消息，希望大家能够享受到更多的福利。

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