公务员工资有望变化，实行“年薪制”，大学生考公还有吸引力吗？

当前社会对教育的重视不断增加，很多人认为拥有良好的学历能够为就业带来更多优势，渴望在求职过程中脱颖而出。然而，随着教育体制的改革和高校招生规模的扩大，大学生不再是稀缺资源，而是随处可见。

大学入学似乎已经失去了宏伟蓝图展示个人才华的光荣途径，更多地成为迈入职场的跳板。尤其是在激烈的就业环境下，许多学生在毕业时选择考取公务员，追求这份铁饭碗。

公务员备受大学生青睐的主要原因并不仅限于他们对公务员岗位充满期待。其他职业领域的从业者也对公务员岗位充满期待，因为这是一份可持续发展的长期工作，不容易受到外部环境的波动影响，具有较高的稳定性。

在福利待遇、社会地位等方面，公务员的条件很符合当代大学生的职业观。即使公务员的薪资可能不如企业高，但各种福利依然让人向往。

与许多私企的风险自负盈亏相比，公务员不必担心企业破产和经营风险，也不用面临失业和减薪的风险。即使在大企业中，效益不佳时也可能裁员降薪，以确保企业生存。

因此，在很多人眼中，公务员是一份特别稳定的工作。即使发生制度改革，也不太容易受到影响。一旦成功考取公务员并录用，就无需担心下岗问题，只要在工作期间努力工作，避免违法违纪问题，一直到退休都不成问题。

然而，近期公务员工资有望变为“年薪制”，这是否会影响大学生对公务员职位的热衷呢？值得注意的是，虽然现在有很多出类拔萃的学生，但能够考上985和211学校的学生仍然占少数。因此，对于许多普通大学生来说，公务员考试并不过分注重毕业学校的排名，只要具备同等学力，即使是专升本的学历，也能与本科生竞争。

虽然有人对公务员薪资变动表示担忧，但改革后工资有望上升，年薪可能超过30万。在一些经济发达的一二线城市，这个数额可能更高。因此，对于即将考公务员的大学生来说，仍然是一份令人向往的工作。

而将公务员制度转为聘用制的最大好处在于：能者多劳，多劳多得，一切凭能力说话！这在一定程度上调动了大家的积极性，年轻工作人员不会被歧视，同样有发展和晋升机会。相反，那些浑水摸鱼、整天混日子的人可能会面临不小的麻烦。但让大家对工作有忧患意识，总体来说是件好事。

面对改革与变革，学生们要接受而不是抱怨。其实所有的改革都是为了更好地发展。公务员工作变成聘任制不仅杜绝了浑水摸鱼的现象，还能提高自身对工作的积极性，有利于工作效率的提升，降低了用人成本，拒绝养闲人。这样的良性循环形成了良好的工作风气。

尽管有人表示，合同制之后也可能面临被辞退的风险，但只要努力工作并表现良好，就会有一定的稳定性，也会得到相应的晋升。

重点在于实行“年薪制公务员”后，薪资也会变得更高。毕竟，做得多赚的就多，谁不希望自己能够赚更多的钱呢？但是摆烂混日子的人必定不会有好的收入。

对于已经考上体制内的同学来说，要接受这顺应时代发展的变革，而不是有抱怨。想办法转变才是王道。而还没有考上的同学，也要思考自己是否能接受这种改变，并做出相应的打算。

总体来说，这一制度的改革有好有坏。好处在于工资变高了，很可能达到30万。但相应的工作也变得更有压力和劳累，岗位竞争也会更加激烈。对于年轻人来说，要想不会被社会和工作淘汰，就需要一定的努力和付出。年轻人年轻轻想要摆烂，自然不会有好的出路。社会需要优秀人才，自己也要变得出色，这样才会有更好的发展。

今日话题：你认为公务员这一项改革是好还是坏？

以上内容资料均来源于网络，本文作者无意针对，影射任何现实国家，政体，组织，种族，个人。相关数据，理论考证于网络资料，以上内容并不代表本文作者赞同文章中的律法，规则，观点，行为以及对相关资料的真实性负责。本文作者就以上或相关所产生的任何问题任何概不负责，亦不承担任何直接与间接的法律责任。