背景介绍：延迟退休方案引发的争议。

中国面临着老龄化社会的挑战，养老负担日益沉重，为了保证养老金的可持续性，渐进式延迟退休成为了一个应对策略。然而，这一方案在实施过程中引发了一系列争议。体力劳动者普遍反对，而脑力劳动者和轻闲人员则更倾向于支持。

体力劳动者的不满：要求因人而异。

从事体力劳动的人们认为自己付出了辛勤努力，应该享受早日退休的权益。他们认为延迟退休方案对他们不公平。他们每天在繁重的工作中搬砖，承受着身体上的疲劳和伤痛，延迟退休只会让他们的身体负担更加沉重。

然而，延迟退休也应该因人而异。对于身体状况不好的人群，强制延迟退休并不合适，这也是一种不公平。政府在制定和实施延迟退休方案时，应该对不同人群进行区别对待。

延迟退休需因人而异：兼顾体力劳动者与脑力劳动者的差异。

体力劳动者与脑力劳动者之间存在明显的差异，延迟退休方案应该兼顾双方的利益。退休年龄不能一刀切，针对从事特殊劳动的人群，应该根据工龄和具体情况给予相应的退休待遇。

延迟退休的初衷是让大家能够安享晚年，而不是让他们在身体不适情况下还要继续工作。延迟退休应该尊重个体差异，对于那些身体无法承受长期劳累的人群，应该及时给予退休待遇。

养老金的增收方法：从节流转向开源。

延迟退休的一个出发点是为了节省养老金，但是单纯的节流并不是最优解，开源才是关键。如果养老金池子足够大，正常退休年龄并没有什么问题。

当前的养老金缴费标准已经很高了，进一步提高不太现实。相反，需要更多地探索如何增加投资收益。阎教授提出发展中国资本市场和走出去是两个重要的方向。除了传统的股票和债券投资外，还可以考虑一些另类投资方式。国家在顶层设计和监管方面应该更加灵活，允许创新。养老金是长期的基金，可以允许短期内有一定的波动和亏损。

另外，还有一个立竿见影的创收方法，即将救市功能从社保基金中剥离出来。社保基金是老百姓的救命钱、养老钱，应该以保值增值为目标，而不应该承担和救市无关的任务。

总结：延迟退休需因人而异，开源增收是关键。

综上所述，延迟退休方案引发了一些争议。体力劳动者普遍反对延迟退休，而脑力劳动者和轻闲人员则更倾向于支持。延迟退休方案应该因人而异，尊重个体差异，对于身体条件较差的人群，应该及时退休。

此外，延迟退休不能仅仅通过节流来解决，更应该寻求开源增收的方法。发展资本市场、走出去以及探索更多的投资方式，都是增加养老金收益的有效途径。同时，剥离救市功能，让社保基金专注保值增值，也是一个值得考虑的办法。

综上所述，延迟退休方案需要因人而异，并且应该采取开源增收的方式来保证养老金的可持续性。只有这样，才能实现对不同人群的公平对待，保证老年人的生活质量和社会的可持续发展。