在我国经济发展、人口结构变化的背景下，如何调整我国的养老政策已经引起了广泛的关注。据有关新闻报导，中国将在2023年推出一项渐进的推迟退休计划，该计划将在2025年开始实行。

这项计划将会逐渐延长至2055年，使男性和女性都能满65岁。

这个新闻吸引了很多人的注意，以下将会对这些人产生影响。

1、目前有三种不同的退休年龄

按照最近的政策，企业女工的退休年龄是50岁，机关、事业单位女工是55岁，而男人统一是60岁。不过，这个差距在2055年前后会慢慢缩小，到那时，65岁的退休年龄就会被固定下来。

做出这个决定有很多现实的考量。首先，由于医学科技的发展，健康状况的提高，人类的平均寿命大大增加。比起以前，现在的人过得更好，也更长寿。所以，适度的延迟退休可以更好地丰富和发挥老人的才能，让他们能更好地为社会作出更大的贡献。

其次，这一次的退休年龄调整是循序渐进的，不会一下子把大家都推到65岁。

这样一步一步来，才是真正地切合实际，让所有人都有足够的心理准备。在这段时间里，国家将加大对老人的教育、就业、医疗等方面的扶持力度，让老人能够适应新的角色，过上有意义、有尊严的养老生活。

2、实行政策的时期

从最近发布的政策来看，中国将在2025年开始实行一项重大的制度变革，即推迟退休。

但是，这个新的规定并没有对到2024年十二月之前出生的人造成什么影响。

特别是1974年12月之前出生的女性企业职工、1969年12月之前出生的女性机关事业单位工作人员和1964年12月之前出生的男性，其退休年龄不作调整。依旧是五十岁、五十五岁、六十岁。

3、按照新规定，男性和女性的退休年龄将有所区别

从2054年一月开始，男性和女性的退休年龄将在65岁之前保持一致。这就意味着，从2025年一月起，这个渐进过程将会延续30年之久。在当前三大群体的法定退休年龄中，女企业员工的法定退休年龄最低（50周岁退休），与65周岁的退休年龄相差15年。

当女员工的法定退休年龄达到65岁时，逐步推迟退休也将全面推行。这就意味着，在15年内要实现这个目标。

具体来说，每六个月延长三个月。由此可以推算出三大群体65岁退休年龄的确切时间。

机关、事业单位中的女职工将逐渐从55岁延长到65岁。最长可以推迟10年，所以要花20年才能达到这个目的。这意味着，从2044年一月开始，机关、事业单位的全部女职工将以65岁为标准。

现在，按照法定要求，男人60岁就要退休，但65岁的退休年龄只要再往后拖5年，只要10年就可以达到。从2034年一月开始，所有的男人的退休年龄将以65岁为基准。

4、如何计算延长的时间？

从本文所给出的数据来看，中国目前正面临着一个严重的问题，即从1961至1961，中国第一次出现了就业人口的“负增长”。在我国日益严重的老龄化社会中，推迟退休是缓解我国就业压力的一项重要措施。

在决策者的建议下，我们将看到三个不同的方法来推迟退休，即每六个月延期六个月、每六个月延期三个月、每六个月延期一个月。在以上三个方案中，假如我是决策者，我将会选择中间那个，也就是每六个月延期三个月。

采用每六个月延期三个月的办法，一方面可以使不同月份出生的人受到比较平衡的影响，同时也可以避免同一年不同月份出生的人在退休年龄上出现过大的差异。

同时，这样的评价方法也更加精细、准确，对个人的差异、对社会的公平性给予了更多的关注。与其他两种方法相比，在执行上，每六个月延长三个月的方法可能更加灵活，并且具有更高的可操作性，可以更好地与人口老化的趋势相适应。

但是，在实施推迟退休制度的同时，我们也必须认识到，这一制度的实施将给广大人民群众的生活带来了一些困难与挑战。

归根结底，延迟退休会对一个人的人生规划和财务状况造成影响。

所以，除了推迟退休之外，还需要通过一系列的举措来缓解居民的生活负担，增加就业岗位。