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2023年放假安排出炉!加班工资怎么算?返乡出行有什么要求?

发布日期 : 2023-09-11 00:40:24

临近中秋国家放假

爸妈从来不说我想你了

他们只说

你买了哪天的票?


2023年放假安排出炉!加班工资怎么算?返乡出行有什么要求?


接好运接好运

票来票来

票从四面八方来


2023年放假安排出炉!加班工资怎么算?返乡出行有什么要求?



▷ 2023年放假安排出炉


今年中秋国庆假期双节合并,也是2023年最后一个长假,9月29日至10月6日。放假调休共8天,节后10月7日、10月8日上班。



不少打工人因为工作需要加班

那么问题来了

既然加班了,那加班费怎么算?



▷ 法定节假日加班工资怎么算?


大部分小伙伴们都知道,法定节假日法律上是不允许调休的,只要安排加班,须支付不低于工资的300%的工资报酬。


也就是说,9月29日、10月1日、2日、3日

这4天为法定休假日,是不允许调休的,应支付三倍工资。


三倍工资计算公式(法定节假日):

月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%


▷ 休息日加班工资怎么算?


休息日加班可安排补休,但如果没有安排补休的须支付不低于工资的200%的工资报酬。


9月30日、10月4日、5日、6日这4天为休息日,可安排补休,如果上班则需要支付两倍工资。


二倍工资计算公式(休息日):

月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%


如果单位不支付加班费

该怎么办呢?


根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定,劳动者可以向劳动行政部门投诉。当事人可以到劳动保障行政部门举报投诉或拨打热线12333


有以下4个途径解决:

1.协商

当事人可以自行协商解决,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。


2.调解

当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。调解遵循双方自愿原则。


3.仲裁

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。


4.诉讼

对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。


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中秋、国庆双节将至

一些人即将踏上返乡行程

中秋国庆高速免费吗?

返乡出行有什么要求规定?

请收好这份指南!



2023年中秋、国庆节期间,高速公路收费站实施7座(含7座)及以下小型客车免费通行政策,免费时间2023年9月29日00:00开始,至6日24:00结束,免费时段以驶离出口收费车道时间为准。

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假期将至,计划出行的宝子

交通出行规定记得提前了解哦~


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