有的人找到的不是工作，而是巨坑。
最近，洪丽律师接到咨询，劳动者从事工作过程中，因用人单位从事的经营活动违法，导致劳动者受到刑事处罚，而且用人单位还拖欠了劳动者工资，请问用人单位需要支付拖欠的工资吗？
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洪丽律师认为，这个问题需要从劳动关系、工资的本质以及整个法律体系框架内来理解。
劳动者与建立劳动关系，劳动者提供劳动、用人单位支付工资报酬，工资是劳动者的劳动所得。如果劳动者在从事企业安排的工作，企业应当支付报酬。但是我们别忘了，法律是一个系统，不能孤立地看。企业需要依法从事经营活动，如果从事的活动触犯了《刑法》的相关规定，那么《刑法》会对企业以及涉嫌犯罪的企业员工进行刑事制裁。
劳动者提供劳动，用人支付报酬与劳动者受到刑事处罚，并不冲突，但是劳动者获取的劳动报酬可能会被当作非法所得，会对劳动者的定罪量刑产生一定影响。而且，企业从事违法经营活动，企业会面临着被注销的行政处罚，这个用工主体都不存在了，劳动者的工资找谁去要呢？
为了区区碎银，把自己的人身自由搭进去，是否值得呢？找工作一定要擦亮眼睛。
关于企业从事违法经营活动，需要支付工资报酬这个问题，您明白了吗？欢迎留言互动。
