如果所在工厂拖欠工资，可以采取以下措施：
1. 与厂方协商：首先，可以尝试与厂方沟通，了解拖欠工资的原因，要求厂方按照合同规定发放工资。在与厂方协商时，建议录音或请第三人在场，以备日后证明。
2. 向当地劳动监察部门投诉：如果厂方拒不发放工资，可以向当地劳动保障部门投诉。投诉时，应提供相关证据，如劳动合同、工资条等。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并督促厂方发放工资。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门协调无果，可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中，应提供证据证明与厂方存在劳动关系，以及厂方拖欠工资的事实。仲裁结果具有法律效力，如厂方拒不执行，可申请法院强制执行。
4. 向法院起诉：如果劳动仲裁结果仍无法解决问题，可以依法向法院提起诉讼。在起诉过程中，应提供证据证明与厂方存在劳动关系，以及厂方拖欠工资的事实。法院将依据法律程序审理案件，并依法判决厂方支付拖欠工资。
在举报过程中，建议保留好所有相关证据，以便在需要时提供。同时，应注意维护自己的合法权益，遵守法律法规。
