公务员有“大变动”，或对薪资待遇进行改动，部分地区已开始试行

一类岗位制度是很多人梦寐以求的一类岗位，在当前就业竞争激烈的时代，越来越多的大学生毕业后找不到稳定的工作，他们会选择工作稳定、性质更强、社会地位更高的公务员队伍和职业。

在众多的事业单位岗位中，公务员绝对是最吃香的，这个职业也是香饽饽一般的存在，如果应届毕业生毕业后能成功考上国家公务员岗位，当上国家公务员，那么也将是值得炫耀和夸赞的，这类学生也将成为别人家孩子挂在别人嘴边的香饽饽。

公务员工作社会地位高、社会福利好、性质稳定。希望参加这一考试的考生应事先了解，公务员考试一般分为国考和省考两种。无论选择哪种方式参加考试，都要通过笔试和面试的层层选拔，要想取得优异的成绩，还要满足政审和体能测试的相关要求。

如今，随着政策的调整，公务员的薪酬待遇或将开始新的改革。为了应对时代的变化，新的公务员工资待遇调整后，在职人员的整体收入是否会受到影响，也引起了很多公务员的关注。

公务员制度中的 "大变革"，或者说薪酬待遇的变化，已经在一些地区开始试行。

无论是从个人发展还是未来生活保障的角度来看，只要考上公务员可以说是给了你一个一劳永逸的稳定职业，这也导致了越来越多的应届毕业生被以就业为目的招考公务员岗位，随着时代的发展，公务员制度却迎来了新的改革，工资收入相比以前也有了很大的变化。

近年来，由于大环境的影响，我国经济极度低迷，很多民营企业和小企业也因经济收入下降的原因倒闭裁员，其中受影响最大的就是在编人员的工作，虽然公务员岗位在编人员的工作性质稳定没有丝毫改变，但在编人员的工资收入却开始了新的调整。

为了改进工作人员的工作，端正工作人员的工作态度，有关部门决定对公务员的工资收入进行新的调整，部分地区决定暂停公务员的绩效奖金和年终奖金，其主要目的也是为了帮助国家经济暂时渡过难关，这项政策只是暂时的，只要国家经济恢复到原来的状态就会全额补偿！当国家经济恢复到原来的状态时，就会补发之前停发的所有奖金，并再次提高总体收入水平。

除工资收入调整外，公务员劳动制度也由国家行政编制改为聘任合同制，合同期限一般为 1 至 3 年或 3 至 5 年。这一政策实施后，也意味着公务员职位的确定稳定性被正式打破。

之所以要取消公务员的行政身份，改聘任制为合同工，也是因为很多年轻人抱着消极的态度，浑水摸鱼，滥竽充数，成功进入公务员岗位，严重扰乱了中国公务员队伍的良好风气，也让公务员队伍变得鱼龙混杂。为了再次端正官员的工作态度，让他们不再视公务员队伍为铁饭碗。

公务员作为国家公职人员，一言一行都代表着国家的形象，历代公务员都要时刻遵守相关的规章制度来规范自己的言行举止，一旦有机会顺利进入国家公务员岗位工作，就要对自己的行为负责，面对围绕在我们身边的不良诱惑要及时说出来，不能勇敢说不。