铁饭碗一类的工作凭借着稳定的工作性质和较高的社会地位，受到社会各界人士的关注，在如今这个就业竞争激烈的时代之下，若能通过自己的努力顺利进入体制内工作，端上铁饭碗对日后的发展有极大的帮助，也能让自己超越他人赢在起跑线上。

在当下高等教育的普及之下，导致高校毕业生人数持续增加，每年都有大量应届毕业生引入人才就业市场，导致我国各大用人单位出现供不应求的现状，随着我国越来越多的学生报名参加公务员和事业编的考试，也让这场考试的上岸难度大大增加，根据经济发达的城市，甚至有很多事业编岗位，出现了聘用制现状，薪资待遇或将和大街上卖衣服的一样对半砍。

6类事业编岗位转为聘用制，薪资待遇或对半砍，“铁饭碗”未必铁

根据我国教育部门最新调查发现，此次六类即将由事业编制岗位转为聘任制合同工的6个岗位分别是：招待所，园艺场，养殖场，房屋修缮，农场和部分文艺机构。

之所以把这6个岗位由编制岗位改为聘任制合同工，主要是为了下一次提高在职员工的工作积极性，以上这6个岗位，在职员工工作期间出现了浑水摸鱼和滥竽充数的情况，严重的扰乱了我国事业编制岗位的良好风气，为此才会受到严厉处罚所以他们将转变成聘用制。

编制岗位转为编制，合同工的政策虽然让工作变得更加稳定，可是性质发生了一些变化，但对于在职员工来说，尤其是那些认真工作的在职员工，薪资收入增长也会按照多劳多得的手段进行领取月收入。

通过调查发现2023年公务员报名人数已经达到了347万人，下一次创下历史新高，按照当下的增长速度来看，2004年公务员报名人数将会突破400万人大关。不少人退而求其次觉得把自己的目标放在了事业编制岗位上，所以我国教育部门将决定将事业编岗位转为聘用制，需要员工和用人单位签订3~5年的合同期。

合同期满以后是否继续续约还需要个人和用人单位进行商议，用人单位有一定的资格取消继续续约，而员工也有一定的资本取消继续工作的权利，所以是否还会续约将和个人的观念以及自己的想法相关。

事业编岗位即将转为聘用制，大学生应该如何应对？

对于大学生来说此时此刻应该关注的是如何应对当下这种变化，在这里我想给大家提供以下几点建议，首先大家千万不要轻易放弃机会多尝试一些新的岗位和领域，培养不同的技能和新知识，其次大家也可以选择多做一些实习或兼职，了解市场的变化和需求，积累更多的工作经验。

最后大家一定要认真研究相关政策法规，了解自身的权利和义务，适应当下的新变化，做好对未来的规划，总之对于大学生来说，铁饭碗只是一个梦想，但是只要坚持不懈努力奋斗，相信一定能够在职场当中发挥自己的才华，成为一名优秀的支持上人才。

综上所述：我国时代一直在发展，社会在不断的进步，铁饭碗可能早已不复存在，作为新时代的年轻人，大家应该面对变化，适应当下新的环境和要求，不断提高自己的素质和能力，迎接未来的新挑战，奋斗出属于自己的一片天。若没有铁饭碗，千万不要有安逸的心态，努力追求自己的梦想和目标，将来必定有更为广阔的舞台和更多的机会等待着大家。