满勤是指员工在规定的工作时间内，按照规定的工作时长和方式完成工作，并且没有迟到、早退、请假等情况。
在计算满勤时，需要考虑到制度工作时间和工资折算办法两个因素。根据劳动和社会保障部的规定，制度工作时间是计算员工工作天数的重要指标。具体来说，年工作日是365天减去104天休息日和11天法定节假日，等于250天。季工作日是250天除以4季，等于62.5天/季。月工作日是250天除以12月，等于20.83天/月。在计算工作小时数时，则是将月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
在规定的工作时间内，如果员工按照规定的工作时长和方式完成工作，没有迟到、早退、请假等情况，那么就可以被视为满勤。如果员工每天工作超过8个小时，用人单位就应当按照规定足额支付加班费。
计算满勤需要考虑制度工作时间和工资折算办法两个因素。在计算过程中，应当遵守相关法律法规和规定，以确保计算的准确性和合法性。
