以往多年，我们一直听说日韩等国存在老龄化问题，没想到现如今同样的问题也发生在中国，而且考虑到中国人口基数全球第一，一旦中国出现严重的老龄化问题，所带来的影响是相当严重的。
而且这些年国内老龄化形势确实越来越突出，这引发官方和百姓的一致关注。为了缓解这个问题，国家也曾想过推迟延迟退休政策，但是该政策自提出之时就饱受争议，国内很多人都不愿意接受这一事实。
然而在延迟退休政策已经翘首期待落地之时，现在却也没了消息，这也不禁令人好奇，曾经进展的轰轰烈烈的延迟退休政策为何现在却没了动静，究竟是什么原因让延迟退休政策胎死腹中？
老龄化持续发展
虽然按照大家的理解老龄化程度越来越深，更有必要推迟延迟退休，但现在老龄化持续加剧却也是导致该项政策难以落实的关键原因，针对此局面很多人表示不解。
但从现实角度出发，老龄化加深就意味着国内老年人的数量增长，同时也意味着国家养老金支出越来越多，如果在国内执行延迟退休政策，社保就需要支付额外的费用，然而这笔钱完全依靠我的国家财政却也难以实现，所以当老年人口数量持续上涨时，推行延迟退休政策反倒不利于国家整体发展。
失业率不断上涨
虽然现在我们基本已经告别了疫情时代，但是在进入2023年后，大家也发现失业率并没有明显缓解，甚至还在持续上涨，而这种失业率和延迟退休之间也有着紧密的关系，当执行延迟退休政策后就意味着那些岗位还将继续保留，没有其他的空余岗位可以面向待就业群体开放。
已经到了岁数的老年人还需要留在岗位上继续工作，年轻人找不到工作也没有晋升的机会，这也会使得职场陷入一种恶性循环中，甚至还有可能继续加剧失业率的提升，到那时找工作的难度就会直线上涨，就非常不利于社会的长久发展。
养老金储备不足
国内退休老人能够享受到国家为其发放的养老金主要取决于国内百姓缴纳社保，而且在我国社保制度一直有“多缴多得”的基本原则，缴纳的时间越长，缴纳的数额越多，退休后能够领到的钱就越多，即便就当前来看国内养老金储备还算是充裕，但是未来老龄化加剧，领取养老金的人越来越多就难以确保国家养老金储备仍然充足。
国家社保制度决定了执行延迟退休政策在短期内确实能够起到缓解社保发放的压力，不过当国内首批延迟退休人员呈直线上涨时，也会给国社保基金带来前所未有的挑战与冲击。
民众的意见
众所周知，延迟退休政策自提出以来就不受大家欢迎，对于很多努力了半辈子的人来说，他们迫切的希望能够赶紧进入退休阶段，不必再辛苦的工作，虽然也不排除有一些工作相对轻松且薪资较高的人仍然希望可以继续工作，但国内有八成的百姓都不同意推迟延迟退休。
如果强行执行这种延迟退休政策，恐怕会引来民众的一致反对，这也不利于国家团结和社会发展，这项原因也是国家延迟退休没能落地的主要原因之一。
我国养老金制度
我国现行的养老金制度虽然执行多年，但仍然有欠缺完善的地方，这也导致国内很多退休老人呈现出了养老金的巨大差距，比如有些老人退休后能领两三千块钱的养老金，但有些老人退休后却能领到8000甚至上万的养老金，普通企业退休的老人和事业单位的高级干部有着较大的差距。
而基于这方面考虑，国家计划取消双轨制养老金制度。毕竟如果这些养老金差距无法得以平衡，延迟退休也没有什么意义。
普通民众的身体情况
虽然说现在国内百姓的生活质量以及当代医疗技术都有所提升，这也使得国人的平均寿命大大提高，但对于一些超60岁以上的老年人来说，他们的身体素质远不如从前，以他们这种身体状况让他们再高强度的工作也不合适。
正是基于上述几大原因，国内延迟退休政策在风风火火的提出之后便没了动静，而这也证明国内养老金制度调整和改变仍然需要全面且完善的考虑。
