在众多的职业中，教师是一份“香饽饽”，也是人们梦寐以求的工作。对于很多人来说，老师不仅工作稳定，工资还很高，无论在什么地方都受到尊重。

但事实真的如此吗？这是一份人人羡慕的工作，但也有人觉得，这并不是一件好事，很多人都萌生了“辞职”的想法。

这就是问题所在。他们为什么会有辞职的想法？老师的工作和我们想象中的不一样吗？

教育界掀起一股“离职潮”，公共学校老师频繁跳槽，其背后的原因暴露出来；大家都知道，我们国家的教育机构分为公办和民办，相对于民办来说，公办的教师要相对安稳一些，毕竟他们都是经过严格考核的。

然而，在某些公办院校，教师频繁离职，很多教师宁愿放弃自己的编制，也要跳槽。至于为什么会出现这种情况，一些教师认为有四个原因：

1.工资过低

我们拿着薪水，勉强维持最基本的生活。虽说教师的工资很高，可是，实际上，并不如人们所想。

大家都知道，教师的工资和福利是与教师的职称有关的。而且，这也是一个很大的问题，因为名额的限制，所以能够成功晋升的，只有极少数。

许多教师，都已经快要退休了，却连个高级的头衔都拿不到。在没有晋升的情况下，很多人都被迫离开了岗位。

2.管理学生的难度越来越大

和以前那些孩子们相比，如今的孩子们生活条件要好很多，有家长的溺爱。以前的时候，如果孩子被老师揍一顿，家长也会忍着。

但是如果让他们知道，自己的孩子被老师打了，他们绝对不会善罢甘休。更何况，比起以前，如今的小孩更有主见，更早熟，更难以控制。

而纪律是教师的责任和义务，在这种时候，许多教师都会束手无策，有些教师还会因为这件事而选择放弃。

3.过度劳累，但没有得到理解

在很多人看来，教师这个职业就像“铁饭碗”一样，天天都没有任何辛苦，只要上课就可以了，其他时间基本上就呆在自己的办公室里，没有任何心理压力。

但实际上，并非如此。上课的时候，教师要一直站着，思维也要一直保持清醒。这就要求教师不仅要有一定的身体素质，还要有足够强大的心理素质。

除此之外，教师这个职业还有许多“隐形工作”。他们要备课，要批改作业，要想办法管教学生，还要随时应付家长和领导。很多情况下，即使是在工作之余，他们也不可能完全放松。

而且，最近几年，学校一直在实施“教师轮岗”和“延时课后辅导”的政策，这也给老师们带来了更大的压力。

不过，有些人还能忍受，更让他们心寒的是，这么辛苦的工作，竟然还有这么多人不理解他们，大多数时候，他们都是在吃力不讨好。

在这种情况下，自然会有一些人感到沮丧，渐渐地对这份工作失去了信心，甚至感到了一丝绝望，从而产生了辞职的念头。

4.更好的选择是民办的

对于一些教师来说，相比于公办，还是民办更好一些。由于民办学校的薪水都是按照市场规律来定的，所以工作越多，得到的就越多。

如果他能在教学这件事情上有所成就，那么他的工资也会随之上涨。这对那些想要升职加薪、但又无法升职的教师们来说，是一个巨大的“诱惑”。

而且，在民办学校里，他们的学生要比在公办学校里更容易管理。这是一所私立学校，里面的学生家境都很好。所以，不少教师还是比较喜欢“民办学校”的。

师资稀缺，离职须慎重：

不过，从另一个角度来看，我们也不得不承认，在公办教育工作确实很累。但无论如何，在这个岗位上，老师也不容易。所以，真要辞去工作，也要谨慎抉择。

而且，虽然民办学校的“优势”很多，但和公办学校比起来，却也有很多不足。

俗话说得好，“凡事都要考虑周全”，权衡利弊才能稳妥。

你对这件事有什么看法？换作是你，你是否愿意离开体制而辞去工作？