当代大学生，包括全日制专科毕业生和全日制本科毕业生，面临着严峻的就业挑战。他们通常会关注工作岗位的薪资待遇、退休相关的工作年限要求，以及获得养老金的比例。

在当代，应届毕业生首要的任务通常是解决个人的经济问题，因为只有有了经济来源，他们才能追求自己的理想和职业目标。在教育阶段，从九年义务教育到高中再到大学，学生主要是为了积累教育知识和技能，以便更好地应对未来的职业挑战。各大高校也在不断扩大招生规模，以确保更多的当代高中生能够接受高等教育。

当代大学生面临着毕业即失业的严峻挑战，不仅如此，大学毕业生人数也连年增加，创下历史新高，导致许多高校毕业生感到困惑，有的渴望退休却无法如愿，有的渴望就业却面临岗位短缺的困扰。

在这种情况下，当代应届毕业生将他们的希望寄托在国家公务员和事业编制这两类体制内的工作岗位上。这些职位不仅可以帮助他们应对毕业后的困难，还提供相对稳定的薪资和福利待遇，包括退休金。这些待遇通常是有一定标准的，为当代大学生提供了更多的安全感和希望。

当代应届毕业生对工作的稳定性和未来退休的保障非常关注，特别是那些寻求国家公务员、事业编制或其他体制内工作的人。他们希望在毕业后能够获得一个相对稳定的职位，确保薪资和福利待遇，以及未来的退休金。

为了缓解毕业生就业难题和应对人口老龄化的问题，国家财政部门和政府已逐步推出延迟退休政策。这一政策计划在2027年正式实施，意味着工作年限将延长，但也为当代大学生提供了更多的退休保障，尤其是那些进入公务员体制或事业编制的人。这一措施有望在未来为毕业生提供更多的机会和保障。

延迟退休时间基本确定，70后职工不会受波及，对教师行业备受影响

延迟退休是指在职员工根据自己的工作年限，将正常退休年龄向后延迟一定时期，通常是5年。这意味着员工需要在原计划的退休年龄之后继续工作，以增加他们的工作年限，延迟领取养老金或退休金的时间。这一政策的目的可能是应对人口老龄化和养老金体系的可持续性挑战，同时也为政府提供更多时间筹集养老金资金。

当代国家公务员非常支持国家推行延迟退休的相关政策。公务员所发放的福利待遇和津贴补助是其他岗位当中的佼佼者，这一类工作职位工作能力压力小，身体不用承受过多的负担，既是工作增加5年也能谋取更高的福利待遇，退休之后还能获得更多的退休金，极大保障了在职员工的退休生活。

教师岗位是国家铁饭碗类型的存在人民教师工作压力较大随着国家政府以及地方财政管控部门，针对教师岗位进行严格改革，人民教师年龄逐步增长，体力逐渐下降，继续教育身体负担过重，容易患高发性的职业疾病，于是人民教师在职岗位，希望国家政府申请工龄退休代替延迟退休，能够缓解自己的身体慢性疾病和职业疾病。

国家政府的延迟退休政策对不同工作岗位和职业的影响会有所不同。国家公务员通常因其低风险、高福利、低工作压力等特点，更容易接受延迟退休政策，因为这可以为他们提供更多的福利待遇和退休金。这类政策不仅能吸引更多的人才加入公务员队伍，还能帮助提高工作的绩效。

而教师岗位的情况可能不同。教师的工作通常需要承受较大的工作压力，包括教育学生、备课、批改作业等。

此外，教师的工作可能对身体健康有一定的要求，因为他们需要长时间站立或者走动，可能需要面对大班学生。在这种情况下，如果教师希望能够提前退休，以减轻工作负担和身体压力，国家政府或地方政府可以考虑工龄退休政策，以满足不同岗位和职业的需求。

这些措施可以有助于解决人民教师的退休难题，同时保障其退休后的生活质量。国家和地方政府可以根据实际情况制定相应的政策，以确保教师的合法权益得到保障。